Шановний і дорогий наш начальник! Сердечно вітаємо вас із Днем народження! Бажаємо, щоб всі дороги вашого життя вели до добробуту, процвітання, великих успіхів у роботі і на особистому фронті! Бажаємо вам міцного здоров’я, щоб вистачило його на 150 років, бадьорості духу, оптимізму і віри в чудове майбутнє! Миру вам і кохання, справжніх трудових буднів і широких свят! Яскравого сонця і ласкавого моря!
Привітати начальника з ювілеєм прозою
Шановному начальнику в Ювілей хочемо побажати щастя, удачі, оптимізму, поваги. Миру, процвітання, великих угод, довготривалих партнерських відносин. Любові, доброти, турботи — будинку, нових вражень, великих досягнень у захопленнях. Ми вас дуже цінуємо!
Дорогий шеф! Вітаємо вас з Ювілеєм! Нехай на вашому банківському рахунку стає більше нулів. Нехай ваш відпустку стає довшим, дружина красивіше і бажанішим, діти розумніші і здібніші, клієнти прихильнішими і щедріше, а підлеглі більш дисциплінованими і професійніше! А ви з кожним роком стаєте молодше, заможніше і щасливішим!
Справжній лідер і справжній мозок нашого колективу це ви (ім’я та прізвище). І тому ви наш керівник, якого ми любимо і обожнюємо. У вас завжди можна відпроситися з роботи, ви завжди дасте відгул і вислухаєте. І ми вас за це цінуємо. І сьогодні у вас день народження. Так дозвольте у цей радісний для вас і нас день привітати вас з вашим святом. І побажати вам всього найкращого і самого головного. А найголовніше це: здоров’я, сім’я, діти і ваша робота. З днем народження вас, дорогий наш керівник.
З Ювілеєм, мій дорогий і шановний начальник. Від усієї душі бажаю легкого, спокійного, раціонального керівництва, красивою, розкішною і повноцінного життя. Нехай Вам все вдається, хай для Вас будуть відкриті всі шляхи до успіху, нехай з Вами завжди буде удача і любов.
Хочемо від усієї душі привітати нашого чесного, справедливого, розважливого начальника з Ювілеєм! Бажаємо міцного здоров’я, успіхів у роботі, удачі, благополуччя, миру, добра. Нехай енергія б’є ключем, оптимізм не вичерпується, гарний настрій не залишає Вас.
